転職成功の秘訣

転職時の面接での合否は、受験者の質問力によっても左右されます。
面接の最後には、必ず「何か質問はありますか？」という質問がされます。
この時、優秀な人であれば、適切かつ的確な質問ができるようです。
今回説明するのは、転職時の面接での効果的な質問の仕方です。

【転職時の面接前に頭の中で質問を約10個考えておく】
面接の時に、突然気の利いた質問をするのは、とても困難です。
ですから、面接前にその会社に対しての質問を10個くらいは考えておいた方がいいでしょう。
考えておいた10個の質問をメモに書いて面接会場に持って行きます。
面接の質問時には、このメモを見て質問しても、マイナスにはなりません。
しかし、これは質問する時に限り、志望動機を述べたり自己PRをする時には、メモを見てはいけません。

【転職時の面接中に好感を持てた内容に対しては、追求した質問をする】
面接で約30分間話をすれば、必ず興味が湧く内容があるはずです。
その自分が興味を持った点について、その内容を具体的に教わりたいといったかたちで、質問をしましょう。
新聞記事の５Ｗ１Ｈは、質問する時に大変役に立ちます。
なぜ？ どのように？ などをうまく使って質問を考えましょう。

【転職面接時には会社のHPに書いてあるような初歩的な内容は絶対に聞かない】
会社のHPに書いてある、売り上げや社員数、どんなサービスを提供しているかなどの点は、必ず前もって目を通しておくべきです。
会社のHPに掲載されている内容に目を通さず、これを面接で質問することは、相手に大変失礼です。
しかし、HPに書いてあった内容について詳細を知りたいという質問をするのは大変良いことです。